계단 단면도마녀2 무료 다시보기 3배우 닮은 포르노 배우 2024 2Line 無料 スタンプ져닝 팬트리괄사 사용법소 한마리
6 iun. 2024 — 原PO在Dcard發文表示，先前已與副主管提辭職，但卻沒機會告訴主管，後來傳了Line告知後，竟被主管回嗆表示「不受理」，還被罵「年輕人，不是所有事情都
1 sept. 2024 — 從業這些年，遇過幾例類似的案件，在員工提離職、準備轉職新公司時，卻意外地被原東家各種「強留」。結果輕則心緒受挫，重則讓新公司不耐久候，以致職
28 iul. 2019 — ·建議行動 · 提離職一定要先寄出離職信！千萬不可以只用口頭講。 · 職場信要短而清楚，要注意的有：1~2 句話交待離職原因，並表示感謝公司栽培，願意幫
STEP 2、計算好提離職的日期：主動提離職時必須留意「離職預告期」，提前預告主管、公司 · 1、你是未滿3個月的新人：沒有規定需要提前預告公司 · 2、你的工作年資滿3個月、
19 oct. 2019 — 開啟談話的方式可以傳Line、或面對面和主管約談，例如「xxx～想問你這個禮拜什麼時候有空，想跟你聊一聊之後的規劃。」 可千萬別怕傳訊息或說出這句話，我
15 nov. 2024 — 事實上，《勞動基準法》第15、16條有明確規範離職預告期，若為特定性定期契約期限超過3年者，勞工滿3年即可終止契約，但應在30天前預告雇主。若為不定期
26 iun. 2024 — 勞基法依照員工的年資多寡，會規定不同的離職預告時間。日前有網友表示，他同事跟主管說想做到這禮拜，沒想到主管卻回應「做到今天就可以了」，
也很好所以我就不知道該如何提離職的事情但又覺得要離職就趕快離職不要浪費別人的時間跟薪水給我請問在場的各位有相似的經驗嗎可以跟我建議一下.26 feb. 2020 — 勞工自請辭職應在幾天前預告雇主？ 1.不定期契約勞工終止契約，依下列規定辦理： 繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。 繼續工作一年以上三年
20 oct. 2024 —
情境一：離職怎麼提？ 口頭請辭，最先告知上司. 有超過15年人資主管經驗的《揭密！萬惡人