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28 mar. 2019 — 性別も年代もさまざま。仕事は同じだとしても、悩んでいることや困っていることは異なります。それぞれの悩みに気づくためにも「ストレス
集団分析：「労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度実施マニュアル（平成27年5月厚生労働省）で示された「仕事のストレス判定図」に準拠. 2 留意点. （1）貴社での
ストレス反応」に関する項目の評価点が高い（悪い）人 (2)「心身のストレス反応」に関する項目の合計評価点が一定以上であり、 さらに「仕事のストレス
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24 iun. 2024 — 一方、ストレスチェックは、労働者のメンタルを正しく把握し、仕事における負担軽減やうつなどのメンタルヘルス不調を未然に防止するための仕組みです。
12 oct. 2024 — 精神科には「診療する」より「相談する」のスタンスで
29 aug. 2024 — ストレスを抱えたまま仕事を続けると、精神的な健康に悪影響を与える可能
37．ストレスチェック. Q: 仕事が辛くて精神的に不安。ストレスチェックを受けたいけれど、会社から「関係ない」と言われた。 A: 労働者数50人以上の事業場は、年1回の
17 apr. 2024 — ミイダスの「コンピテンシー診断」では、その人が感じやすいストレス要因を10段階で評価します。職場のストレス要因を「職場環境要因」「仕事要因」「人間
15 oct. 2024 — 2024年3月20日最終更新－ストレスチェックの結果、「高ストレス者」と選定された労働者から申し出があった場合は、産業医などの医師による面接指導を